企業概要
人材支援サービスグループ。セールス（販売支援スタッフ派遣・請負）、コールセンター（オペレーター派遣・請負）、ファクトリー（軽作業スタッフ派遣、製造・検査・梱包請負）のアウトソーシング業務を営む。国内WORK事業、海外WORK事業の２セグメント。サービスブランドを「WILLOF」に統一。中核会社のウィルオブ・ワークはモバイル端末販売や通信会社向けコールセンター、ウィルオブ・ファクトリーは食品製造業に特化したサービスを提供。ハイブリッド派遣（常駐正社員と派遣スタッフをチームに派遣、常駐正社員が就業管理や現場管理をサポート）に特長。その他、医療・介護分野における介護士派遣・紹介事業や技術者派遣、スタートアップ人材支援。海外はシンガポールやオセアニア地域で人材派遣・人材紹介などの人材サービス事業を展開。2018年東北地方中心に建設技術者派遣のC4社を買収（34億円）。2020年子会社のフォースタートアップス<7089>がマザーズへ上場。2021年子会社ボーダーリンク（外国語指導助手派遣）がレアジョブ<6096>と資本業務提携。
業績から
- 2Qは増収大幅増益で期初予想より大幅上方修正。
- 特に海外の事業で好調が続く
- 2Q単体では利益については1Qより更に好調だが、売上に関しては1Qと同等の10%程度の前年度比増
- 通年も上方修正をしたものの、下期の利益は前年度とトントン程度
- IRからリリースされた「決算に関するよくある質問」では下期は上期からスライドしたコストも乗るとのこと
チャートから
- チャートは戻り基調
定性的な面から
ポジティブ
- 海外はコロナの影響が小さく好調を維持
- 日本のコロナが収束傾向にあるため下期はコロナの影響を受けずに拡大できそう
ネガティブ
- 国内事業はコロナの第5波？の影響で停滞中
- 悪化まではしていないが
- 注力事業の介護領域と建設技術者領域が停滞中
- 中期経営計画の達成について注視が必要
- ただ、建設技術者領域の新卒・未経験者の採用や定着が計画通りなのは朗報
その他
- 配当性向が30%を目指して34円に増配
- 配当利回りは2.46%に
- 決算と同時にIRにて「決算に関するよくあるご質問」がリリースされるため質問しなくても大丈夫に…
